Chráněno: 5x příloha pro 1. přednášku – vlohy, vývoj, využití
Stručný obsah příspěvku zde není uveden, protože je tento příspěvek chráněn heslem.
4 typy inteligence a jak každý rozvíjet
Podle psychologů existují čtyři typy inteligence: 1. Inteligenční kvocient (IQ) Toto je míra vaší úrovně porozumění. IQ potřebujete k řešení matematiky, zapamatování si věcí a zapamatování lekcí. 2. Emoční kvocient (EQ) To je míra vaší schopnosti udržet mír s ostatními, udržet si čas, být zodpovědný, být upřímný, respektovat hranice, být skromný, čestný a ohleduplný. 3. Sociální koeficient (SQ) Toto je
1. poradenství až přímé pomáhání pro vzdělání, učení se i co se týká práce či podnikání
Náš postup takovéhoto (i každého jiného našeho) poradenství až pomáhání je nejlepší z následujících důvodů 1) Začínáme základem (vzděláním, pomocí pro najití vhodné práce či podnikání) – viz níže. Viz vtipné video „Škola, základ života?„: 2) Řešíme to komplexně (holisticky – čistě česky „celistvě“)!:) 3) Máme značné zkušenosti a respektuplné reference!:) 4) Klientům poskytujeme poradenství až praktické pomáhání se zdravím
5 odpovědí, které dal mentální kouč
Mentální kouč Ondřej Dudek odpověděl na otázky Velmistra Radana Chroboka (kladené za nezasvěcené osoby). Dobrý den, rád bych se Vám v krátkosti představil. Když jsem se narodil, tak doktoři říkali, že asi nikdy nezvládnu chůzi (díky mamce a babičce chodím – Děkuji 🙂, dokonce jsem dělal box na vrcholové úrovni). Všichni mojí soupeři však byli větší a silnější než já.
1. Transformační trénink – sebe-motivace, vůle, disciplína
Alespoň dostatečná sebe-motivace, vůle a disciplína jsou základními předpoklady pro úspěch v čemkoli! Proto jsme to vybrali jako první transformační Trénink (viz všechny). Zde je podklad pro příslušný Trénink (= transformace). Níže následuje podklad pro příslušný Trénink (= transformace). Upozorňujeme, že bez alespoň Učitele je to obtížné a že zde podáme jen podklad. Chcete mít v čemkoli úspěch? Tak to
4. transformační Trénink – sebevědomí a vystupování i veřejné
Pro patřičné působení na ostatní a zvláště pro veřejné vystupování je potřeba sebe-uvědomění a správné sebevědomí (pozor proti pýše). Máte-li nízké sebevědomí, tak Vás to značně znevýhodňuje! Proto jsme to vybrali jako čtvrtý transformační Trénink (viz všechny). Zde je podklad pro příslušný Trénink (= transformace). Upozorňujeme, že bez alespoň Učitele je to obtížné a že zde podáme jen podklad. Chcete
1 řízení, jehož účelem i výsledkem je nejvyšší kvalita (TQM)
Používáme v rámci DMDU i pro klienty model řízení, jehož účelem i výsledkem je nejvyšší kvalita. Jde o námi vylepšenou verzi systému známého jako „Celkové řízení kvality“, čili Total quality management – TQM. Tento přístup čerpá z dříve vyvinutých nástrojů a technik řízení jakosti (ISO 9000, štíhlá výroba, Six Sigma), ale rozšiřuje je i na ostatní procesy. Nedovolujeme si polevit, protože naši
Etický kodex (5 bodů) všech pracovníků DMDU
Etický kodex poradce DMDU slouží: Etický kodex je závazný pro poradce z DMDU. Naši pracovníci (zvláště Učitelé až Velmistři) při práci s klienty dodržují následující zásady: Profesionální odpovědnost a) Pracovník poskytuje rady všem klientům bez ohledu na jejich rasu, pohlaví, sexuální orientaci,světonázorovou orientaci či politickou příslušnost, sociální status apod.b) Pracovník při jednání s klienty postupuje podle svého nejlepšího vědomí a
„Zjištění, rozvoj a uplatnění vloh“ – 1. přednáška (se cvičeními)
Až alarmující procento lidí má uplatnění jen mimo obor svého studia – nemluvě o tom, že leckdy lidé i studují něco jiného, než co by skutečně chtěli. Účelem níže uvedené přednášky bylo a je zlepšení i této situace. Přednášejícím byl velevážený Velmistr Radan Chrobok – viz http://duchovni.mysteria.cz/pravidla/pravidla2/souvisejici-pisne/pisne-jayshunaka/1-nejlepsi-velmistr.htm!:) Abyste si více vážili Velmistrova poznání plus přednášení, tak příslušná přednáška počítá s